在煤矿上了十多年，年纪大了不想上，能有什么补偿吗？

能，长期在煤矿工作可能有工龄补偿、职业病赔偿等。具体需根据劳动合同、工伤认定等判断。如单位拒绝补偿，建议咨询律师。
分析：根据劳动法规定，员工在煤矿等艰苦行业长期工作，享有相应的工龄补偿或退休金。同时，如果因工作导致职业病，还可以申请职业病赔偿。然而，具体的补偿金额和方式需要依据劳动合同、工伤认定等具体情况进行判断。
提醒：如单位拒绝给予应有的补偿，或者补偿金额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师或劳动仲裁部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于在煤矿长期工作的员工，常见的补偿方式包括工龄补偿、退休金和职业病赔偿。选择哪种方式取决于个人情况和需求。如已确认职业病，应优先申请职业病赔偿；如希望提前退休，可了解退休金政策；工龄补偿则通常与离职相关。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在处理此类问题时，首先，应仔细审查劳动合同，了解是否有关于工龄补偿、退休金等的约定。其次，如因工作导致职业病，应及时进行工伤认定，并依据认定结果申请职业病赔偿。若单位拒绝给予应有补偿，可选择与单位协商、调解或向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在申请补偿时，务必准备好相关证据材料，如工作记录、医疗证明等，以支持自己的主张。