非全日制用工关系三年不签劳动合同如何赔偿

用人单位拖欠工资,你可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿,没有签订书面劳动合同的,可以要求支付二倍工资差
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你好,你可以要求单位支付双倍工资
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你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!

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